企業黨建

大疫當前，百業艱難。比起時下互聯網企業盛行的“996”加班文化，湖南第一工業設計研究院有限公司（以下簡稱第一工業設計院）咨詢研究中心團隊以“朝八晚十”的工作模式開啟了今年的開局戰。 比“996”早一個小時到崗，晚一個小時歸家。

去年以來，第一工業設計院黨委書記李超群看準了綜合咨詢業務市場的巨大增長潛力，作出了“抓新機、開新局，培育綜合咨詢新動能”的部署，并將之作為“國企千名書記聯項目”的課題，帶頭立項攻關，定下搶占市場份額、構建創業平臺、引進咨詢人才的目標。號令一出，響應者眾。

天下武功  唯快不破

李超群認為，我國的咨詢市場競爭正從藍海轉化為紅海，行業競爭已經非常激烈，不進則退，慢進亦是退。

年初開始，李超群提前謀篇布局，搶抓“十四五”規劃的市場窗口期，制定了班子和經營主平臺成員帶頭跑市場、骨干業務人員六天工作制的作戰方略，并給黨員干部念好了“快”字訣，要求黨員要有快速的反應和迅速的行動，將“又快、又好、又省”作為當前咨詢設計的主基調。

功夫好練勁難得。為了搶到時間差，2020年春節剛過，新冠疫情仍在肆虐，當大多數人戴著口罩等待復工通知時，第一工業設計院經營團隊已經在院領導的帶領下，背著面包和牛奶奔赴邵陽、郴州、婁底等市場一線。確保院班子成員每月10天以上的跑市場強度，也是李超群帶頭定下的硬性要求。

今年1-7月，經營團隊共參加31次公開招標、12次詢價。除2月份外，平均每月7個項目參與投標。與招標方反復咨詢、通宵達旦制作標書，經營與技術團隊開足馬力、爭分奪秒滿負荷工作。各項指標均創院歷史之最。

一分耕耘一分收獲。上半年，咨詢團隊共承接了岳塘、望城、湘潭、攸縣等近百項縣市區“十四五”規劃和專項規劃及課題研究，1-7月綜合咨詢板塊簽訂合同額已完成全年目標總額的93%，創造了綜合咨詢合同額的歷史新高。

廣聚人才  排兵布陣

業務引進來，能不能高質量完成是關鍵。為了提升綜合咨詢板塊能力，李超群在咨詢研究中心和園區發展研究中心兩個咨詢平臺基礎上，通過院內公開競聘方式，組建了產城融合發展咨詢研究中心，實現了“院主平臺+三個中心+九個部門”協同作戰，一體推進的新格局。

評委實名評分、全程公開透明、紀委參與監督，第一工業設計院這次公開競聘的新風氣較以往都有“看頭”。入院2年多、年僅27歲的劉婕獲得全票通過，成功競聘為新設立的產城融合發展研究中心主任一職。“這在過去是不可能的。”

設計院黨委委員、副總經理彭猛介紹，全新的“賽馬”機制打破論資排輩和條條框框，憑專業實力和業績說話，充分發揮黨管人才的優勢，讓更多想干事、能干事、干成事的年輕人走上管理崗位，為第一工業設計院的發展注入源源不斷的鮮活力量。

今年，第一工業設計院加大中高端人才引進力度。上半年，共引進湖南大學、中南大學、中國礦業大學、英國卡迪夫大學等咨詢專業人才18名，80%以上為碩士研究生。在全院“干中學，學促干”的號召和“傳幫帶”的培養機制下，一批優秀人才正快速成長為一個或多個細分領域的領軍人才，一隊隊精兵猛將能打能拼能扛，高質高效完成咨詢設計任務，成為了項目攻堅的硬核支撐。

心有所信  方能行遠

黨員爭當攻堅先鋒，離不開黨組織作堅強后盾。第一工業設計院充分運用調整支部設置、涵養政治文化、傳承紅色基因等手段，讓黨組織充分發揮戰斗堡壘和熔爐作用。

為了適應經營任務，李超群將支部建在生產經營一線，選派既懂黨建又懂專業的“80后”經營骨干出任支部書記，并根據業務分工，將4個支部劃分為8個黨小組，設置了6個黨員示范崗，形成了層層作示范、處處有典型的良好格局。同時，廣泛開展黨員政治生日“五個一”活動，建立一本黨員“政治生日”臺賬，開展一次談心談話，重溫一次入黨誓詞，許一次“政治生日”愿望，送一份“政治生日”祝福。

看似簡單的活動，讓每個黨員真切感受到，在場場硬仗后，黨組織總是能在身后給予堅強支撐和溫暖祝福。

今年7月，第一工業設計院2020年年中經濟運行分析會在革命老區江西萍鄉召開。秋收起義紀念碑前，黨員干部微笑合影，信心滿懷。年中經濟運行分析會上，“綜合咨詢市場業務拓展”項目已將原計劃實現業務合同額調整為再增長87%的更高目標。

“心有所信、方能行遠” 。在第一工業設計院黨員看來，紅色基因可以傳承，永懷赤子之心才能永葆奮斗激情。 

（通訊員  李璐潔 何 楚）